 Gli infermieri si ammalano in media poco meno di un mese l'anno, il doppio dei medici. Milioni di giornate di lavoro bruciate in assenze per malattia. La sanità del Lazio non ha picchi di assenteismo gravissimi anche se ogni ospedale ha delle sacche di personale meno presente degli altri. E' il caso degli ausiliari del San Camillo che in media non si presentano in corsia per 40 giorni l'anno, oltre naturalmente alle ferie e ai permessi retribuiti.
Nelle aziende sanitarie non ci sono sistemi di rilevamento delle assenze uniformi e così anche i dati non sono uguali per tutti. Al San Filippo Neri, nel 2006, i 2.098 dipendenti hanno lavorato in totale 629.400 giorni, sono stati assenti per 36.994 giorni pari al 5,9 per cento. Lo stesso tipo di elaborazione, ma riferita al 2007, è stata effettuata al San Giovanni dove i 1997 infermieri, tecnici e ausiliari hanno lavorato per un totale di 4.021.959 ore mentre le ore trascorse in malattia sono state 233.448 ore, pari al 5,8 per cento. Tra i 634 medici il tasso di assenza per malattia scende al 2,4 per cento con 1.296.344 ore lavorate e 31.939 ore trascorse in malattia.
«Siamo al di sotto della media nazionale afferma Luigi D'Elia, direttore generale dell'Azienda ospedaliera - nonostante un'elevata età media. Tra i paramedici abbiamo 119 persone con meno di 30 anni, mentre con più di 50 anni sono 1.105. Lo stesso discorso vale per i dirigenti (medici, biologici, chimici, amministrativi, ndr ) dove abbiamo una sola unità con meno di 30 anni e più del 50 per cento con un'età superiore a 51 anni. Con un'età media così elevata occorre necessariamente procedere all'espletamento dei concorsi a cui possono accedere nuove forze che determinano il necessario ricambio di esperienze formate sul campo in un sistema che mira a funzionare».
Al San Camillo trecento medici sono sanissimi e lo scorso anno non hanno fatto registrare nemmeno un giorno di malattia mentre gli altri 700 hanno accumulato in media 16 giorni di assenza. Tra i 2.200 infermieri (caposala, professionali e generici) la media delle assenze sale a 27 giorni di media l'anno e tutti, anche se per una sola giornata, hanno fatto registrare un giorno di malattia. Peggiore è la situazione tra i 370 ausiliari dove l'assenza media è di 40 giorni l'anno.
«Stiamo tentando di ridurre ulteriormente il tasso di assenza tra gli infermieri perché le loro assenze hanno un impatto diretto sull'assistenza - dice Luigi Macchitella, direttore generale I GIORNI IN MEDIA DI ASSENZA PER MALATTIA DEL PERSONALE INFERMIERISTICO. I MEDICI RAGGIUNGONO 16 GIORNI dell'azienda ospedaliera -. Come? Con il sindacato stiamo concordando un premio di presenza e credo che la base di partenza per la trattativa potrebbe essere al massimo un giorno di assenza al mese». I 762 medici del Pertini hanno accumulato lo scorso anno 14 giorni di malattia in media mentre i 901 infermieri sono arrivati a 29 giorni. Al Sant'Eugenio e Cto i medici sono assenti per malattia 14 giorni in media l'anno e gli infermieri 26 giorni.
«Non mi sembra oggettivamente un tasso elevato di assenze - dice Antonio Paone, direttore sanitario della Asl RmC - ma è comunque un fenomeno da analizzare e verificare con attenzione». Al Santo Spirito, le assenze del personale per malattia o infortunio, raggiungono (medici e infermieri) il 7 per cento delle giornate di lavoro.
Le assenze in corsia hanno avuto negli ospedali anche risvolti clamorosi: lo scorso anno, al San Filippo Neri e al Sant'Eugenio ci fu una epidemia di ostetriche così come nella chirurgia del Grassi con picchi improvvisi di certificati medici. Nell'ospedale della Trionfale vennero anche chiuse le camere operatorie per due giorni e scattò una inchiesta della magistratura per interruzione di pubblico servizio, falso e truffa.
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