Sotto certi aspetti,rileggendoti hai ragione,purtroppo ci sono delle associazioni di volontariato che hanno dei regolamenti da rispettare.
Io ho introdotto questa cosa per far capire anche a qualche studente cosa significa mobbing,tutto qui cara Lucia,certo che hai raggiunto il massimo della pazienza sulla storia della tua macchina.
Fai bene,fatti dare un mezzo,qui il diesel non è più un vantaggio,figuriamoci la benzina.

Dovrò pazientare ancora, tanto se ci impuntiamo va poi a scapito anche dei pazienti.
sabato scorso sono stata un po' insieme ad una collega che è rimasta nella sede dove lavoravo prima, mi ha parlato della sua esperienza e anche lei è riuscita ad ottenere dei risultati grazie all'uomo della sua vita ma anche all'aiuto di un sindacato, che in questo caso si è preso interesse del lavoratore. Purtroppo devo dire che lei attualmente usa dei farmaci antidepressivi per tamponare il forte stress e disagio che ha vissuto.

Le macchine!!! un grosso problema in campo territoriale.
Noi siamo riuscite a non usare le nostre personali, ma è una battaglia dura!
Abbiamo elemosinato vetture presso altri servizi, controllato giornalmente il parco macchine per vedere quale vettura veniva utilizzata (c'erano macchine quasi sempre ferme per giorni)e così abbiamo scoperto che altri servizi avevano la vettura ma la usavano solo pochi giorni la settimana ( ora è nostra B) )facevamo i turni per utilizzarle tipo staffetta (io ti porto in ambulatorio, faccio i domiciliari, e ti rivengo a prendere).
L'importante è non cedere perchè altrimenti l'eccezione diventa una regola e la macchina te la scordi.

ah si, certo.Ho un indirizzo mail ,intendi quello giusto?

altro argomento caldo. ho praticamente fondato il servizio adi nel distretto della mia asl , come ricompensa non mi hanno pagato neanche la benzina che ho utilizzato,ovviamente con la mia macchina, e appena la sperimentazione è andata a buon fine è arrivata una bella capo sala che mi ha cacciata.
in 28 anni di lavoro non mi è stata mai , e dico proprio mai ,pagata neanche 1 ora di straodinario, in compenso il nostro responsabile infermieristico che non c'era mai ha ricevuto il pagamento per migliaia di ore,mai fatte in sevizio.
mentre era a casa in malattia ha pure partecipato come attore ad una serie televisisva trasmessa dalla rai,secondo voi qualcuno ha provveduto a sanzionarlo per il suo comportamento?
vediamo se date la risposta esatta!?:woohoo: :woohoo: :woohoo:

scusate lo sfogo ....ma sono veramente incazzata, il mio neurologo mi dice che è sano incazzarsi, sarebbe molto preoccupato se non lo facessi. vista la situazione!

fiabablu ha espresso, nel pieno possesso delle sue facolta' mentali, la seguente opinione:
scusate lo sfogo ....ma sono veramente incazzata, il mio neurologo mi dice che è sano incazzarsi, sarebbe molto preoccupato se non lo facessi. vista la situazione!

Sfogati pure quanto vuoi e DENUNCIAAAAAAAAA!!!!!!!

Sti delinquenti continuano imperterriti a causare danni di salute alla persona, incidono sulla vita professionale e familiare e anche sul lavoro sono causa di ulteriori disagi per la loro cattiva gestione. Alla mia collega sono diminuiti i disagi da quando il marito è andato al sindacato e ha chiesto se avevano intenzione di fare qualcosa, e l'hanno fatta; con me (nell'ambiente sono stata credo la 1 a)sono stati più incuranti però quando ho mandato la certificazione medica con stress e mobbing sul lavoro allora la situazione è cambiata.