Stretta sul personale, arriva il regolamento
Ultimo aggiornamento Sabato 17 Luglio 2010 08:50 Scritto da L. Brancaccio Venerdì 16 Luglio 2010 08:25
Regione Campania - Con decreto del Commissario ad acta per il risanamento del Servizio sanitario regionale n. 27 dell'8 maggio 2010 è stata nominata una commissione ai fini della valutazione delle richieste in deroga ai decreti n. 10 ed 11 del 2010 Tale commissione dovrà applicare il regolamento del sub commissario Giuseppe Zuccatelli sui presupposti indispensabili ai fini della valutazione della legittimità delle deroghe ai decreti n. 10 el 1 del 2010 ( nota n. 1200/c del 17 giugno scorso) rappresentano il primo passo per la regolarizzazione dell'utilizzo dei contratti a termine e dei contratti di specialistica ambulatoriale presso il Servizio sanitario regionale della Campania.
"Come Tavolo tecnico per la riorga nizzazione del Ssr - dicono i medici del coordinamento precari - riteniamo fondamentale lo studio delle griglie che le singole aziende sanitarie hanno inviato con il termine del 30 giugno 2010 alla suddetta commissione". Lo studio delle deroghe consente, infatti, di tracciare un quadro compiuto delle carenze organiche e delle risorse umane necessarie a garantire i livelli essenziali di assistenza al fine di un'efficacie organizzazione del Servizio sanitario. "La trasparenza dell' azione amministrativa è un paradigma essenziale per impostare un' assistenza sanitaria improntata sui principi di efficacia, efficienza ed economicità".
Rientro dal deficit Personale ecco le deroghe In pista il regolamento per specialistica ambulatoriale, dirigenti medici e infermieri Giro di vite sulla specialistica ambulatoriale e razionalizzazione della spesa per il personale: le. misure draconiane imposte con i decreti commissariali n. 10 e n. 11 del 12 marzo scorso, firmati dal sub commissario ad acta Giu- seppe Zuccatelli, trovano ora un punto di mediazione con il varo del regolamento che definisce le modalità applicative e le griglie di legittimità e di merito, sulle richieste in deroga.
Ogni azienda è tenuta a nominare un referente che dovrà compilare una dettagliata relazione in ordine alle richiesta di deroghe. Il decreto commissariale n. 10 del 12 marzo stabilisce il divieto assoluto, per il 2010 e il 2011, determinato dei medici specialisti ambulatoriali in contratti a tempo indeterminato, il rinnovo dei contratti scaduti, l'attivazione e la messa a bando di nuovi turni o il conferimento di nuovi incarichi a ore, l'ampliamento dei turni in atto attraverso la copertura di quelli vacanti, il conferimento di incarichi prowisori e il conferimento a qualsiasi titolo di ore divenute vacanti.
Il decreto n. 11 ha poi sancito, fino alla fine assunzioni a tempo indeterminato per il personale infermieristico nella misura del 75 per cento delle cessazioni e del 90 per cento per gli altri profili di personale, ed è stato prorogato fino alla fine di quest'anno il blocco totale delle assunzioni di personale a tempo determinato e di altre forme di lavoro flessibile. Singole deroghe sono possibili con decreto motivato del commissario ad acta nei limiti del budget di spesa assegnato a ciascuna Asi e per le figure apicali dell'area medica e veterinaria esclusivamente per la sostituzione delle unità che cessano dal servizio. Presupposti essenziali, ai fini della valutazione della legittimità della deroga, sono il rapporto tra la deroga richiesta e il rispetto dei Lea (Livelli essenziali di assistenza) e la compatibilita della richiesta con il riequilibrio economico-sanitario.
La griglia contenente l'elenco degli indicatori per la sussistenza delle condizioni per il rilascio della deroga indicano, per la specialistica, il budget assegnato per i tré anni precedenti alla verifica, il rispetto degli obiettivi alla verifica dei tempi di attesa, le ore annue di personale Sumai (specialistica ambulatoriale a tempo determinato e indeterminato), le ore richieste m deroga ai limiti fissati.
