A peggiorare ulteriormente una situazione già drammatica è l'avvicinarsi della stagione estiva e la conseguente fruizione delle ferie: a poco serviranno gli accorpamenti di reparti che da qualche anno si ripetono, vissuti come punitivi dagli infermieri e non privo di rischi ulteriori per gli utenti che si trovano ad essere assistiti, ad esempio, in situazioni di emergenza tipici di reparti come la terapia intensiva da infermieri che fino al giorno prima, e per anni, hanno lavorato con competenza indiscutibile in endocrinologia.

La mancanza quasi assoluta di personale di supporto ha costretto gli infermieri a collaborare con l'Azienda per compensare questa grave carenza, così da ridurre al minimo i disagi per l'utenza; il perdurare di questa situazione, però, ha pregiudicato il mandato professionale degli infermieri, costretti a dedicare tempo al facchinaggio ed alle attività alberghiere piuttosto che al nursing, determinando una approssimazione nell'assistenza che aumenta pericolosamente il rischio clinico. La soluzione è stata individuata da tempo e condivisa a parole anche dalla Direzione Generale con promesse mai mantenute: bisogna che siano fatti arrivare, per concorso o per mobilità, infermieri e personale di supporto.

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