Discussione sull'articolo: Nursing, così si valuta il fabbisogno

Molte aziende, soprattutto del centro-sud, saranno poco sensibili perchè dovranno spostare molte risorse economiche sulla nostra professione e possono intralciare altri sistemi ben radicati e che possono sfavorire altre categorie. Non per niente molti colleghi dal sud cercano lavoro al nord. Certo sarebbe un compito che i sindacati potrebbero svolgere solo se concordi a far si che qualcosa cominci a cambiare.

mmmmmmmmmmm.......... molto diff :dry: :dry: icile

potrebbe essere utile chiedere copia del bilancio aziendale e scoprire dove, nel caso di contrattazione integrativa vengono orientati i fondi, se ne potrebbero scoprire delle belle! In contrattazione, mi è capitato di ricevere gli elenchi dei reparti con i straordinari pagati fino ad allora. Personalmente tempo fà un coordinatore sosteneva, che benchè ti fossi fermato, tuo malgrado, vale a dire per esigenze di reparto, non ti poteva firmare straordinario dal momento che non c'erano fondi. Si sentì subito spogliato delle sue dichiarazioni dal momento che avevo l'elenco sopra citato. questo per dire che non dobbiamo credere ad i cantastorie! Laura

In un Paese europeo, non il nostro, esiste un sistema snello di responsabili dirigenti: uno amministrativo, uno medico e uno infermieristico. Soprattutto nella mia realtà regionale, il Lazio, addirittura un dirigente ogni 4 malati, non so bene quanti sono in proporzione gli amministrativi, mentre la proporzione tra utenti e infermieri sono purtroppo a livello di 3° mondo. Per ora i dipendenti del ministero della Pubblica Istruzione, dove lamentano gli organici, nonostante ci sia un calo delle natalità e la cultura degli studenti è di bassa considerazione, è l'unico che garantisce circa 3 mesi di "ferie" e a chi è di ruolo, garantisce la supplenza. Forse i sindacati lì lavorano con altri budget oppure siamo noi ancora non pronti a farci sentire. Dove si richiede la copia del bilancio aziendale?

Finirà anche questo!
Fai passare qualche annetto,un pò di tempo che i nuovi infermieri laureati,me compreso,prendano possesso di certe situazioni!
Ci sarà di divertirsi!

Rimboccarsi le maniche, rialzarsi, ricominciare non solo è molto difficile, è anche molto impegnativo e di solito ci vorrebbe una gran dose di volontà che è a rischio quando si è molto stanchi, depressi, sfiduciati e politicamente non dalla parte del gruppo dove uno finisce di lavorare.

Da sindacalista che esercita nel Lazio, ti dico che copia del bilancio aziendale si richiede in amministrazione. Normalmente si fà una richiesta formale, dovrebbe essere di facile accesso per un principio di trasparenza, comunque se ti servisse una mano in caso di resistenze, nel caso non fossi una sindacalista, fammi sapere ti aiuto volentieri. Laura

Oggi sono rientrata al lavoro, dopo qualche giorno a casa fatto di cure e riposo in seguito ad una mia carambolata (caduta). Prima di andare a informarmi del bilancio aziendale devo sbrigare un pò di cose per gli utenti, poi mi dovrò accertare che l'amministrazione non mi decurti delle ore di congedo che ho chiesto per un master sanitario che ho frequentato a Empoli. Magari puoi essere più specifica del settore amministrativo dove potrei chiedere del bilancio? E a proposito delle 150 ore, a me me ne hanno dato solo la metà e considerare che tra gli aa di tirocinio e lavoro sono 23 aa che sono in servizio ed era la prima volta che chiedevo ste ore. Addirittura a Empoli ci sono state colleghe dove hanno avuto più difficoltà perchè altri operatori avevano gli stessi diritti allo studio ma per altri interessi. La domanda che mi sorge spontanea è: non dovrebbero essere più considerati, in un'azienda sanitaria, gli operatori che, tra l'altro a loro spese, frequentano aggiornamenti specifici per il settore aziendale dove lavorano ? Lucia