Discussione sull'articolo: Il Progetto Rating Asl

L'anno scorso sono stata ferma tre mesi, stanchezza, stress, mobbing sul lavoro. Il mio ex dirigente, con il deplorevole consenso della mia ex coordinatrice, mi scrisse l'ultimo ordine di servizio. Pretendeva che in 5 gg lavorativi (2 con rientro pom)continuassi la mia attività di sempre (3 sedute vaccinali con media di 15-20 bambini e tutto il sistema organizzativo e operativo, 1 seduta in amb. ch. e una con l'orl)e in più coprissi 2 mattine al poliamb. del distretto. Ho risposto con una lettera a lui e p.c. all'ordine dei medici, al collegio infermieri, al direttore delle risorse umane. Alla fine hanno scelto una soluzione che già cercavo da tempo ed ero stanca di resistere in quel degrado organizzativo, professionale, personale. Ho ottenuto il trasferimento e così ho continuato a lavorare, ero sulla strada per abbandonare, ne sono uscita "ntronata" e il sindacato non si è fatto sentire se non per le rsu.