Discussione sull'articolo: Gli infermieri stanno diventando «merce rara»

Sarà pure vero che siamo rari.... ma è anche vero che non danno la possibilità di accedere ai posti di lavoro.
Per poter lavorare in un ospedale senza essere sfruttato dalle cooperative devi aspettare i concorsi che, quando si riesce a farli, sono super affollati e pochi!!!
Assumessero un pò per via diretta. Risparmierebbero tante spese e forse qualche infermiere in più ci sarebbe nelle strutture!!!!

Ciao anguarr e benvenuta!
Io credo che oltre ad assumere infermieri dovrebbero assumere personale di supporto, figure intermedie che permettano a noi di svolgere i veri compiti per i quali esistiamo con la possibilità di fare ricerca sul campo e migliorare l'assistenza nel complesso. Quando lo capiranno !!!!

Oggi come oggi la nostra figura dall'esterno non è vista come professionista sanitario ma come factotum del reparto.

Anche secondo me manca il personale di supporto.

In molte unità operative (chirurgie generali, medicina, ortopedia)
il 90% delle procedure riguarda le mansioni domestico alberghiere.

E' inutile tenere 4 infermieri per turno e un solo OSS.
Gli infermieri andrebbero redistribuiti in base alla complessità assistenziale delle persone ricoverate e andrebbero sostituiti con OSS e ausiliari.

I concorsi nella mia città sono davvero assurdi. Recentemente sono stati pubblicati due bandi per gli ospedali maggiori per 1 posto di collaboratore professionale infermire. I candidati alle prove erano sempre centinaia.

1 infermiere in più in un ospedale dove mancano migliaia di Oss e infermieri non risolverà certo la situazione. :dry:

Già, non si capisce a chi puo' far comodo (visto che ci potrebbero passare tutti :( ) avere un infermiere che non riesce a fare assistenza di alto livello perche' nel contempo deve svolgere compiti che sono di altre figure (vedi OSS)

Parliamo di E.B.N. - E.B.P. e poi .

Credo che ancor prima del salario che verrebbe di conseguenza dobbiamo lottare per far valere e rispettare la PROFESSIONE

Provate a chiedere ad un tecnico di radiologia di spostare un paziente o di prendere un attimo un pappagallo, statene certi che vi storcerà il naso.

Come continuo a ripetere su questi forum, i mezzi per confrontarci, unirci ci sono dobbiamo solo sfruttarli.

Guazzo nella foga di risponderti non ti avevo dato il Benvenuto sul sito

secondo me ogni servizio infermieristico di un'azienda dovrebbe avere conoscenza del personale infermieristico distribuito per reparto e per territorio e tenere informaticamente una lista di persone da poter far lavorare, valutando anche la zona di residenza x facilitare la vicinanza al lavoro, contattando il collegio x poter inserire i nuovi infermieri e soprattutto diminuire la gogna delle cooperative

bell'idea lucia! a chi potremmo suggerirla?
Sarebbe un'ottima cosa per noi come professionisti, ma soprattutto per i pazienti che sono i primi a soffrire della carenza cronica di personale in grado di soddisfare i loro bisogni.

Per quanto riguarda la distribuzione del personale in base alla complessità assistenziale dei pz, vorrei ricordare che spesso, per i datori di lavoro con meno scrupoli, diventa solo una scusa per inserire nel reparto persone che vengono pagate meno (oss e ausiliari) e da cui si pretende che svolgano anche mansioni che a loro non competono!!.

Vi siete mai trovati da soli a gestire un reparto di 30 pz coadiuvati solo da oss e ausiliari?

Io ho lavorato in una struttura privata dove il turno era composto da un infermiere, tre OSS e un ausiliario per 36 persone geriatriche.

Le mansioni domestico alberghiere erano svolte esclusivamente da OSS e ausiliari.

L'infermiere provvedeva a somministrare terapia, medicazioni lesioni da decubito e aveva addirittura tempo e strumenti per pianificare l'assistenza.

Reputo questa esperienza sia stata piu' che positiva.

Guazzo ha espresso, nel pieno possesso delle sue facolta' mentali, la seguente opinione:
Io ho lavorato in una struttura privata dove il turno era composto da un infermiere, tre OSS e un ausiliario per 36 persone geriatriche.

Le mansioni domestico alberghiere erano svolte esclusivamente da OSS e ausiliari.

L'infermiere provvedeva a somministrare terapia, medicazioni lesioni da decubito e aveva addirittura tempo e strumenti per pianificare l'assistenza.

Reputo questa esperienza sia stata piu' che positiva.
Io in tirocinio sono stato in una RSA...1 infermiere e 4 ASA e l'infermiere come detto da te si occupava di terapia, medicazioni complesse e cambi cateteri...e se avesse voluto avrebbe trovato il tempo per pianificare l'assistenza...
Il problema come già evidenziato è la carenza di personale di supporto che porta l'infermiere ad essere il tuttofare del reparto o struttura privata...
E' poi incredibile vedere cosi tante diversità nella stessa nazione...io mi sono laureato a novembre 2006, a dicembre ero già al lavoro a tempo determinato e a febbraio ho fatto il concorso...eravamo 200 circa per 20 posti...sono arrivato 59 e mio hanno preso subito facendo scorrere la graduatoria...a giugno anche gli ultimi erano assunti...e nella mia zona gli ospedali fanno in genere un concorso all'anno, aspettando la prima sessione di laurea...
Step
PS: ciao Guazzo, è un piacere trovarti anche qui...

Quando ho lavorato nei reparti, più di una volta mi sono trovata a gestire qualche turno da sola e di notte senza ausiliaria. Gli oss sono figure che simulano l'infermiere generico, dicono che costano di meno, ma una collega al master che ho frequentato diceva che guadagnano più di noi

MERCE RARA?
Be son contento di essere considerato merce rara,che posso dirvi,a me questa professione piace!
Lavoro?Spero di trovarne al più presto,intanto stazionerò in Emilia Romagna,poi se devo andare più su,pazienza!

lucia.dicampli ha espresso, nel pieno possesso delle sue facolta' mentali, la seguente opinione:
Quando ho lavorato nei reparti, più di una volta mi sono trovata a gestire qualche turno da sola e di notte senza ausiliaria. Gli oss sono figure che simulano l'infermiere generico, dicono che costano di meno, ma una collega al master che ho frequentato diceva che guadagnano più di noi

Che guadagnino più di noi, è poco ma sicuro! Ho detto questa cosa, parlando dei portantini, anche all'ARAN.
Guadagnano di più in che senso:
a parità di fascia economica retributiva, quindi anche di ansianità, i lavoratori ospedalieri in Bs 5 rispetto ad i colleghi in D5, percepiscono 19 euro in meno, ma:
-non devono agiornarsi;
-non devono pagarsi l'assicurazione;
-la loro attività è sotto la responsabilità dell'infermiere
ecc.


Ciò detto, gli OSS saranno sicuramente inquadrati a livello superiore ai loro colleghi in Bs5, non avendo le nostre stesse responsabilità e doveri! Tra l'altro il corso di infermiere/a costa 1.800 euro l'anno circa!
Laura