Discussione sull'articolo: Essere vittima di mobbing o straining.

Qualche anno fa lessi x la 1a volta la parola "mobbing" ed il suo significato su una rivista femminile. Da allora si schiarirono molti dubbi che avevo in merito a diversi atteggiamenti con tanto di pressioni atti a demotivare non solo la mia professionalità ma anche la personalità e tutto quello che ne conseguiva a livello di salute. Mi spronò a ribellarmi e a rispondere, mentre prima subivo e basta. Siccome la situazione è durata anni, alla fine ne sono uscita con un sanatorio trasferimento. Il tutto era partito in modo orizzontale (collega) poi siamo arrivati ai vertici (verticale, dirigente). La battaglia non l'ho vinta, anche se ho fatto molto resistenza. Andare a smuovere il tutto a livello di tribunale x ulteriori disagi familiari miei e degli altri, non me la sento;poi se il tutto è stato permesso è perché è il SISTEMA che lo permette, a cominciare dalle tutele politiche, quindi andrei a dare battaglia contro troppi interessi. Grazie alla mia famiglia sto meglio e c'è stato anche un aiuto diplomatico-politico; ma chi resiste da solo, alla fine potrebbe scegliere x l'abbandono del lavoro, se è forte ricominciare da un'altra parte e x questo ci vuole anche una certa forza di carattere e dinamicità, se è debole, sola e non resiste può scegliere altre strade, dove si libera x sempre da ciò che non sopporta più.

Be di mobbing cominciai a capire come funzionasse ,quando lessi sul giornale la notizia che un calciatore del Siena oggi alla Roma e cioè sto parlando del brasiliano Rodrigo Taddei,denunciò l'allora presidente De Luca scomparso qualche annetto fa,per mobbing.
Il problema a quell'epoca era che il giocatore voleva andare alla Juventus che poi invece fini alla Roma ed il presidente invece lo voleva tenere,il brasiliano rifiutò di firmare il prolungamento del contratto in scadenza e il presidente dei bianconeri toscani,lo fece accomodare con alternanza una volta in panchina e una domenica successiva in tribuna.
Il giocatore tramite un legale denunciò il presidente per mobbing!
Anche io quando capii sta storia,si schiarirono mille dubbi e mille pensieri.
Lo straining invece è uno stress forzato e causato all'individuo di grado supewriore ad un suo subalterno,be alla fine sempre mobbing è!

sono piuttosto amareggiata nel constatare che pochi colleghi hanno scritto sul forum riguardo l'argomento.
Ritengo che il problema sia maggiore di quanto appare.purtroppo ,come sempre, siamo talmente presi dal"fare" che non abbiamo tempo neanche per discutere dei nostri problemi.
saluti da una mobizzata.:dry:

Ciao fiabablu, welcome su proterin, l'argomento in questione sta molto a cuore a tutti noi tempo fà abbiamo fatto pure una chat a tema archivio chat" il mobbing"
con la nostra cara amica Giovanna, è passato già un anno!! come vola il tempo!

Ma si può sempre ripetere!

Se siete interessati e avete materiale in proposito si può organizzare un'altra chat con questo tema....magari ,fiaba ci puoi raccontare la tua esperienza!

Se sul forum non c'è stata molta discussione è a mio parere perché fortunatamente è un problema sentito da pochi, perchè noi ci siamo prese troppo carico di situazioni che non dovevamo sostenere anche se professionalmente scorrette e chi ci ha mobbizzato usufruisce di immunità amministrative e sindacali e politiche da sostenere anche i delinquenti pubblici, quindi faremmo una lotta alla Don Chisciotte, tutto a scapito della nostra salute. Mentre io mi davo da fare tanto x portare avanti certe situazioni complesse sul lavoro, un dipendente, amministrativo, mi riprese dicendomi:"chi te lo fa fare, mica è tuo il servizio". Però lui non avrebbe detto così a quegli operatori che lo hanno salvato quando si è sottoposto ad un intervento di trapianto. L'importante è che tu ti sia potuta allontanare dall'ambiente dove subivi questo tipo di abuso legittimato, purtroppo, dalla poca attenzione anche sindacale che spesso favorisce l'isolamento del lavoratore. All'inizio tentavano di destabilizzarmi con parole come la 1/2 infermiera, indicandomi degli ordini dove non dovevo andare in missione, come quando avrei dovuto "boicottare" una seduta di 30 vaccinazioni, oppure non essere presente alle visite ginecologiche insieme allo specialista. Poi, cosa pericolosa x l'impegnativo carico di lavoro, in 6 gg dovevo coprire oltre alle mie tre sedute di vaccinazioni,l'ambulatorio ch e orl e l'infermieristico altri due mattine in un poliambulatorio. Sono stata la 1a a chiedere il trasferimento e dopo di me ho saputo che ce ne sono state altre.
Non avevo la forza per prendere certe persone x il "colletto" e attaccarli come trofei al muro,e anche l'avessi avuta, sarei pure passata alla parte del torto e tutti i motivi x farmi un tso, così aumentavano il budget del cim; ma negli ultimi tempi della mia lotta, qualche soddisfazione a suon di parole e lettere me la sono presa. Chi più di noi sa quanta è preziosa la salute! Forza e coraggio!

Fiaba blu hai un MP

scusa l'ignoranza ...... ma cosa è l'MP.
Attendo informazioni
ciao

Messaggio Privato

Intanto riporto su,l'argomento sul MOBBING,è d'attualità,lo subiscono sul posto di lavoro molte persone e posso dirvi che anche nelle forme di volontariato c'è il mobbing,incredibile ma vero!
Volete un esempio?
Un volontario che lavora fuori sede e qui intendo per fuori sede,uno che è in affitto in un'altra città ad almeno 500-600km di distanza dalla città dove svolge volontariato.
Quando questi scende per poter effettuare un turno,anche per regolarizzare la posizione di socio in quantitativo di ore,qualcuno risponde che in quel periodo non ci sono turni nella sede e quindi nella città.
Alla risopsta di volerne fare in altre città della provincia,gli viene risposto che non è possibile,perchè poi la burocrazia che ne fa da padrona è lenta!
Ecco questo non è mobbing?

Non conosco il motivo per cui un volontariato si debba fare a tanta distanza.
Credo che il volontariato non concilia con il lavoro.
Un'infermiera dipendente della asl da aa, quella che ha favorito il mobbing nei miei confronti, non prendeva seriamente gli impegni di lavoro, ma così continuerà fino alla sua pensione. Intanto è presidente della C.R. di un paese, chissà perchè ma una che si impegna a diminuire la qualità dei servizi sanitari territoriali affiancando quelli che chiamo io "un'associazione di dipendenti pubblici a delinquere", lascia indietro alcune attività come dipendente stipendiata, guadagna facendo pubblicità sul lavoro di prodotti che vende a caro prezzo, e ha tempo di dedicarsi al volontariato.
Conosco il volontariato dell'ambulanza del paese dove vivo attualmente, che in caso di bisogno trasporta una persona in H o per altri motivi. Ogni famiglia è invitata annualmente a partecipare con il versamneto di un contributo.
I volontari sono residenti nel paese, non vengono da fuori.
Poi cosa intendi per affitto e se tu stai a tanti km di distanza per lavoro e devi spostarti x un tot di ore da effettuare per farti riconoscere il volontariato, perdi tempo, denaro, salute. Cambierei anche il modo di chiamare volontariato tante associazioni, visto che comunque c'è movimento di soldi e di guadagno, chi più chi meno. Meglio chiamarle associazioni e chi ne fa parte essere chiamati dipendenti di un associazione e non volontari, a partire dai presidenti. Io il volontariato lo riconosco a chi dedica nel proprio lavoro il tempo che non ti riconoscono come straordinari. Dal mese di dicembre 07 uso la mia macchina x fare l'adi, anche questo è volontariato, però siccome se ne stanno approfittando, presto motiverò la non disponibilità dell'auto visto che la dovrò usare per farci salire il mio cane, l'ombrellone e non tenere la mia macchina come una farmacia ambulante x il comodo dei signori che gestiscono il servizio territoriale aziendale sulla buona volontà di chi lavora, anche la borsa x le medicazioni l'ho rimediata da un convegno, è più una cartella però è funzionale.

Sotto certi aspetti,rileggendoti hai ragione,purtroppo ci sono delle associazioni di volontariato che hanno dei regolamenti da rispettare.
Io ho introdotto questa cosa per far capire anche a qualche studente cosa significa mobbing,tutto qui cara Lucia,certo che hai raggiunto il massimo della pazienza sulla storia della tua macchina.
Fai bene,fatti dare un mezzo,qui il diesel non è più un vantaggio,figuriamoci la benzina.

Dovrò pazientare ancora, tanto se ci impuntiamo va poi a scapito anche dei pazienti.
sabato scorso sono stata un po' insieme ad una collega che è rimasta nella sede dove lavoravo prima, mi ha parlato della sua esperienza e anche lei è riuscita ad ottenere dei risultati grazie all'uomo della sua vita ma anche all'aiuto di un sindacato, che in questo caso si è preso interesse del lavoratore. Purtroppo devo dire che lei attualmente usa dei farmaci antidepressivi per tamponare il forte stress e disagio che ha vissuto.

Le macchine!!! un grosso problema in campo territoriale.
Noi siamo riuscite a non usare le nostre personali, ma è una battaglia dura!
Abbiamo elemosinato vetture presso altri servizi, controllato giornalmente il parco macchine per vedere quale vettura veniva utilizzata (c'erano macchine quasi sempre ferme per giorni)e così abbiamo scoperto che altri servizi avevano la vettura ma la usavano solo pochi giorni la settimana ( ora è nostra B) )facevamo i turni per utilizzarle tipo staffetta (io ti porto in ambulatorio, faccio i domiciliari, e ti rivengo a prendere).
L'importante è non cedere perchè altrimenti l'eccezione diventa una regola e la macchina te la scordi.

ah si, certo.Ho un indirizzo mail ,intendi quello giusto?

altro argomento caldo. ho praticamente fondato il servizio adi nel distretto della mia asl , come ricompensa non mi hanno pagato neanche la benzina che ho utilizzato,ovviamente con la mia macchina, e appena la sperimentazione è andata a buon fine è arrivata una bella capo sala che mi ha cacciata.
in 28 anni di lavoro non mi è stata mai , e dico proprio mai ,pagata neanche 1 ora di straodinario, in compenso il nostro responsabile infermieristico che non c'era mai ha ricevuto il pagamento per migliaia di ore,mai fatte in sevizio.
mentre era a casa in malattia ha pure partecipato come attore ad una serie televisisva trasmessa dalla rai,secondo voi qualcuno ha provveduto a sanzionarlo per il suo comportamento?
vediamo se date la risposta esatta!?:woohoo: :woohoo: :woohoo:

scusate lo sfogo ....ma sono veramente incazzata, il mio neurologo mi dice che è sano incazzarsi, sarebbe molto preoccupato se non lo facessi. vista la situazione!

fiabablu ha espresso, nel pieno possesso delle sue facolta' mentali, la seguente opinione:
scusate lo sfogo ....ma sono veramente incazzata, il mio neurologo mi dice che è sano incazzarsi, sarebbe molto preoccupato se non lo facessi. vista la situazione!

Sfogati pure quanto vuoi e DENUNCIAAAAAAAAA!!!!!!!

Sti delinquenti continuano imperterriti a causare danni di salute alla persona, incidono sulla vita professionale e familiare e anche sul lavoro sono causa di ulteriori disagi per la loro cattiva gestione. Alla mia collega sono diminuiti i disagi da quando il marito è andato al sindacato e ha chiesto se avevano intenzione di fare qualcosa, e l'hanno fatta; con me (nell'ambiente sono stata credo la 1 a)sono stati più incuranti però quando ho mandato la certificazione medica con stress e mobbing sul lavoro allora la situazione è cambiata.